FX168财经报社(亚太)讯 美国彭博社周四(3月5日)报道称，日本最大的工会组织之一将向雇主提出比去年更高的加薪要求，这表明在日本央行关注薪资趋势、并将在本月晚些时候举行政策会议之际，工会对工资增长保持持续信心。
根据周四发布的统计数据，隶属于UA Zensen的约466个工会正寻求为正式员工争取加薪6.46%的加权平均水平。相比之下，一年前，该组织曾提出6.11%的加薪要求，最终谈判达成的协议是提高4.75%的工资。
另一份针对兼职员工工会的统计显示，他们将寻求创纪录的7.76%加薪（加权平均）。
UA Zensen代表约190万名会员，覆盖零售、餐饮、材料及服务行业。该工会预计将在3月19日公布首次工资协议统计结果。
UA Zensen的加薪推动是在其他一些工会也宣布来年雄心勃勃的加薪目标之后进行的。金属工人工会周三表示，在与雇主的谈判中将要求创纪录的加薪水平。
日本央行正在密切关注这些谈判，以寻找强劲工资增长能够推动支出并带来持续需求拉动型物价上涨的迹象——这是日本央行能够通过加息继续正常化政策设定的关键条件。
日本央行行长植田和男(Kazuo Ueda)周三表示，日本央行仍在逐步回撤宽松政策力度，以实现稳定的2%通胀目标，同时工资需要“以适当的速度”增长。
经济学家预计，由于美以与伊朗冲突为全球经济带来新的不确定性，日本央行政策委员会在3月19日的下一次政策制定中可能维持现有政策不变。
不过，许多日本央行观察人士认为，下个月加息的可能性仍然存在。
UA Zensen主席长岛友子(Tomoko Nagashima)周四对记者表示：“我们希望各国政府努力尽早缓解中东的武装冲突。我们也希望相关当局采取措施，确保国际局势不会对工资谈判产生过度负面影响。”
近年来，工资谈判在日本央行的政策决策中扮演了关键角色。2024年3月，在联合会(Rengo)公布的当年初步统计结果显示雇主同意33年来最大幅度的加薪几天后，日本央行17年来首次加息。
去年1月和12月，日本央行曾暗示，工资谈判初期的强劲势头支持了其在这些月份提高基准利率的决定。
随着中东局势带来长期通胀风险，工资增长也成为高市早苗(Sanae Takaichi)首相经济议程的核心议题——日本约90%的原油依赖该地区进口。
在持续的通胀背景下，2025年每个月的实际工资均较去年同期下降。生活成本上升引发的公众不满，在一定程度上导致高市早苗的两位前任首相被罢免。
为了缓解物价压力，高市早苗推出一系列救助措施，包括公用事业补贴和汽油税削减。在上个月下议院选举中大获全胜后，她承诺，通过在实施价格缓解措施的同时推动投资驱动型经济，实现持续的工资增长，确保增幅超过通胀水平。
